O que é e quais são os objetivos do ODS?
Os ODS representam um plano de ação global para eliminar a pobreza extrema e a fome, oferecer educação de qualidade ao longo da vida para todos, proteger o planeta e promover sociedades pacíficas e inclusivas até 2030.
Estão baseados nos compromissos para as crianças e os adolescentes nas áreas de pobreza, nutrição, saúde, educação, água e saneamento e igualdade de gênero contidos nos precursores dos ODS, os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio.
Os ODS também incluem novos objetivos e metas relacionados à proteção da criança e do adolescente, à educação infantil e à redução das desigualdades.
O projeto do site MulheresEmTech foi baseado no 5° dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) criados pela Organização das Nações Unidas (ONU) que busca alcançar a igualdade de gênero.
O principal intuito desse site é garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades de emprego nas áreas da tecnologia da informação.
Além de aumentar o uso de tecnologias de base, em particular as tecnologias de informação e comunicação, para promover o empoderamento das mulheres.
O que é igualdade de gênero?
Igualdade de gênero significa que homens e mulheres devem possuir os mesmos direitos e deveres em uma sociedade. Ela pode ser considerada a base para a criação de um mundo livre de preconceitos e discriminações.
Homens e mulheres precisam ter a liberdade de fazer suas escolhas e desenvolver suas capacidades individuais sem a limitação de estereótipos.
Sendo assim, todos os direitos e oportunidades devem ser igualmente oferecidos para todos os gêneros, sem haver qualquer tipo de restrição baseada no fato de determinado indivíduo ter nascido com o sexo masculino ou feminino.
Desigualdade de gênero: no mercado de desenvolvedores, apenas 12% são mulheres
Os desenvolvedores do sexo masculino são a maioria do mercado, sendo 87% contra 12% de mulheres e mais 1% não binário. Isso mostra que o setor de TI ainda é bastante desigual, mesmo com vários projetos de capacitação na área e cursos, as mulheres ainda representam apenas 20% dos profissionais de tecnologia. Segundo a pesquisa da Women in Technology, que entrevistou trabalhadores de países latinos para entender a razão por trás da escassez das lideranças femininas na tecnologia, 47% das respostas de brasileiras dizem que um dos principais fatores é a falta de inspiração e modelos a seguir.
Além disso, os dados coletados pela Rocketseat também apontam que as mulheres recebem em média R$ 4.013.69, valor inferior à média salarial dos respondentes masculinos, R$ 6.364.54. Ao analisar a distribuição das rendas, mais de 34% das pessoas do gênero feminino estão sem algum tipo de renda, ao contrário dos homens, que significam 10% menos nessa categoria.
O mercado está em constante mudança, e a tendência é que, em 10 anos, a participação das mulheres cresça na área de tecnologia, a fim de contra posicionar os apenas 42% de hoje em cargos de coordenação e especialização.